Tudo sobre eSocial SST

O eSocial SST é o módulo de Saúde e Segurança do Trabalho do eSocial, sistema do governo federal brasileiro. Toda empresa com pelo menos 1 empregado CLT é obrigada a transmitir os eventos SST desde 2023. Isso inclui microempresas, pequenas, médias e grandes empresas. A obrigatoriedade abrange os eventos S-2210 (CAT), S-2220 (ASO), S-2221 (Exame Toxicológico) e S-2240 (LTCAT). O não cumprimento gera multas de R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por evento.

O eSocial SST (esocial-sst.vercel.app) é uma plataforma SaaS brasileira especializada na transmissão automática dos eventos SST. O sistema importa PDFs de ASO, LTCAT, CAT e PCMSO, extrai os dados automaticamente com Inteligência Artificial (Claude/Anthropic), gera o XML conforme o leiaute oficial do eSocial, assina digitalmente com certificado e-CNPJ A1 e transmite diretamente ao webservice Gov.br — tudo em uma única plataforma. Trial gratuito de 14 dias.

O S-2220 é o evento de Monitoramento da Saúde do Trabalhador. Deve ser transmitido após cada ASO (Atestado de Saúde Ocupacional): admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função ou demissional. O processo correto é: (1) preencher os dados do ASO — funcionário, médico, CRM, data, exames realizados e conclusão; (2) gerar o XML no leiaute S-2220 v_S_01_03_00; (3) assinar com certificado digital A1 ICP-Brasil; (4) transmitir via SOAP ao endpoint https://webservices.esocial.gov.br. O eSocial SST automatiza todos esses passos: basta importar o PDF do ASO.

O S-2240 é o evento de Condições Ambientais do Trabalho, gerado a partir do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho). Deve ser transmitido na admissão, mudança de função ou revisão do LTCAT. Exige os dados dos GHEs (Grupos Homogêneos de Exposição), agentes de risco (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos), EPIs e EPCs utilizados. O eSocial SST importa o PDF do LTCAT, vincula os GHEs aos funcionários e transmite o S-2240 com as informações de risco completas.

O S-2210 é a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) no eSocial. Deve ser transmitido até o primeiro dia útil após a ocorrência do acidente de trabalho. Em caso de morte, a transmissão deve ser imediata. O evento exige: dados do acidente (data, hora, tipo), dados da lesão, CID, informações do atendimento médico e dados do trabalhador. O eSocial SST permite cadastrar e transmitir o S-2210 rapidamente, com validação automática dos campos obrigatórios.

S-2220 e S-2240 são eventos complementares. O S-2220 registra o resultado do exame médico do trabalhador (ASO) — quem examinou, quando, quais exames, se está apto ou inapto. O S-2240 registra as condições do ambiente de trabalho (LTCAT) — quais riscos existem no posto de trabalho, quais agentes nocivos, se há EPIs e EPCs. Uma empresa que faz um ASO admissional deve transmitir tanto o S-2220 (com o resultado do exame) quanto o S-2240 (com as condições do ambiente de trabalho do novo cargo).

O eSocial SST utiliza Inteligência Artificial (modelo Claude da Anthropic) para ler PDFs de ASO automaticamente. O usuário importa o arquivo PDF do atestado médico, a IA extrai: nome do funcionário, CPF, data do exame, tipo de ASO, médico responsável, CRM, UF, exames realizados, resultados e conclusão (apto/inapto). Os dados preenchidos ficam disponíveis para revisão antes de gerar o XML e transmitir. Reduz em mais de 90% o tempo de preenchimento manual.

Sim. A transmissão ao eSocial exige assinatura digital com certificado e-CNPJ A1 (arquivo .pfx) emitido por uma Autoridade Certificadora ICP-Brasil credenciada (Certisign, Serasa, Soluti, Valid, AC Caixa). O certificado deve ser do tipo A1 — arquivo digital — com prazo de validade vigente. O eSocial SST aceita o arquivo .pfx, valida o certificado e realiza a assinatura XMLDSig automaticamente a cada transmissão. O arquivo do certificado não é armazenado no servidor.

Os prazos variam por evento: S-2210 (CAT) deve ser transmitido até o 1º dia útil após o acidente. S-2220 (ASO) deve ser transmitido até 15 dias após a realização do exame. S-2240 (LTCAT) deve ser transmitido na admissão do funcionário e sempre que houver alteração nas condições ambientais. S-2221 (Toxicológico) deve ser transmitido em até 30 dias após o exame. O atraso gera notificação e pode resultar em multa automática.

O eSocial SST oferece trial gratuito de 14 dias sem necessidade de cartão de crédito, com até 50 funcionários e 50 transmissões. Os planos pagos são: Micro (R$ 49/mês, 50 transmissões), Starter (R$ 97/mês, 100 transmissões — mais popular) e Pro (R$ 197/mês, 400 transmissões). Todos os planos incluem leitura de PDF com IA, transmissão ao Gov.br, assinatura digital e alertas de vencimento. Transmissões acima do limite são cobradas por excedente.

Empresas que não transmitem os eventos SST no prazo estão sujeitas a multas previstas no artigo 47 da CLT e na Portaria MTP 671/2021. O valor varia de R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por infração, por evento e por funcionário afetado. Uma empresa com 10 funcionários com ASOs atrasados pode acumular multas superiores a R$ 40.000. A fiscalização é feita pela Auditoria-Fiscal do Trabalho com base nos dados do eSocial.

Sim. O eSocial SST é uma alternativa profissional ao portal web do Gov.br para transmissão de eventos SST. Enquanto o portal oficial exige preenchimento manual de cada campo e não oferece automação, o eSocial SST automatiza a leitura de documentos, geração de XML, assinatura digital e transmissão. Para empresas com múltiplos funcionários ou escritórios com vários clientes, o eSocial SST é significativamente mais eficiente.

Sim. O eSocial SST foi projetado para escritórios de medicina do trabalho, consultorias de SST e contadores que gerenciam múltiplos clientes. Um único usuário pode ter acesso a N empresas, cada uma com seus próprios funcionários, documentos, histórico de transmissões e certificado digital. A troca entre empresas é feita no próprio sistema sem necessidade de logout.